Categoría: Ética profesional
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Un viaje hacia lo extraordinario en lo cotidiano
En el ajetreo de la vida diaria, a menudo olvidamos la dimensión trascendental que impregna cada uno de nuestros actos. La santificación de las realidades temporales nos invita a redescubrir la esencia divina escondida en lo común, transformando nuestras actividades cotidianas en un diálogo íntimo con Dios. Más allá de una simple religiosidad añadida a…
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El talento de divulgar
“Cuando hace muchos cientos de millones de años se concitaron en el mar primigenio las complejísimas y afortunadas circunstancias que permitieron la aparición de los primeros seres vivos, el juego de la vida y de la muerte se puso en marcha… La terrible ley de comer y no ser comido que impera en las soledades…
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El arte de la naturaleza
Si la historia del arte muestra que el impulso creador del genio cristiano surge en las épocas en que sus creencias están profundamente ligadas a la sociedad a la que da vida, el templo barcelonés de la Sagrada Familia representa una excepción en dicha constante. Cabe recordar en este sentido que, a finales del siglo…
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El católico y la ética empresarial
Desde hace mucho tiempo se está hablando de la importancia de la ética en los negocios y de la responsabilidad social corporativa que tienen las empresas. Sin embargo, hay muchas corrientes de pensamiento económico, como la del premio Nobel Milton Friedman que dice que la única responsabilidad de una empresa es aumentar beneficios para sus…
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La pasión de investigar
Gracias al avance de la ciencia en los dos últimos siglos se ha incrementado exponencialmente la capacidad de esclarecimiento y explicación de lo que antaño parecía arcano en el universo. Pero, como el conocimiento científico es el producto final de un largo proceso de investigación, se pueden interponer en él multitud de factores que condicionan…
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¿Por qué buscar la excelencia en las organizaciones?
«Siete de cada diez empleados españoles no se sienten felices en su trabajo. Además, seis de cada diez no recomendarían su propia empresa a un amigo. Los bajos niveles de identificación y compromiso de los trabajadores son la principal causa de la insatisfacción.» El informe ‘Excelencia y Valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial’, elaborado por mi colega del IESE, la…
¿Te atreves a mejorar el mundo? 